1.未签书面劳动合同，单位违法，可以要求双倍工资；2.离职应按原来的工资标准结清工资，单位按30一天，属于克扣工资行为
符合是肯定不符合的，不过却符合现实中的，甚至还是不错的老板了。
违反劳动法
没有签合同可以提出双倍工资
