科学管理的人性观称为誉蠢社会人。社会人的主要观点有：1、从根本上说，人是由社会需要而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感。2、工业革命与工业合理化的结果，使工作本身失去了意义，因此只能从工作上的社会关系去寻求意义。3、员工对同事们的社会影响力，要比对管理者所给予闭咐的经济诱因及控制更为重视。4、轿虚纯员工的工作效率随着上司能满足他们社会需要的程度而改变。
