没有管理经验，名校mba提前面试能通过吗？

是这样的，甭管你申请哪个院校，如果你的背景学历实力能够达到学校的要求，那么忘掉批次的事情，什么时候准备好了，什么时候上，磨刀不误砍柴工。
那如果你的情况可能刚刚好能够到学校要求的边儿，或者自己有某方面的短板，那么这个就需要考虑批次策略了。首先还是要把前面的准备工作先完全准备好，不能为了批次忽略准备工作。准备好后，批次的选择一定不要选择最后一批，因为最后一个批次的名额会很少，同时前面还会有待定或者递补的同学，你只有比他们更优秀，才有机会进入。然后是第一个批次难度大于中间两个批次，同样也是因为学校第一批不清楚今年都会有什么水平的人来报名，那么第一批就严一些，差不多判断不了的就给待定/递补了。
最后的情况是机会比较小的那种，那么就一定选中间的第二批，因为面试完成之后无论通过与否，都有时间和精力再去准备笔试或者其它院校的面试。

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18,没有管理经验，名校mba提前面试能通过吗？
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问题答案：
在MBA考生中有这么一群人，他们存在学历不高、管理经验不丰富、工作更换频繁、年龄大等对MBA报考不利的因素，对于这几类人来说报考名校MBA存在着困难，那么对于这些基础不好的MBA的考生，真的可以有机会报考MBA么？今天博雅汇小编就这几类学生谈谈看法。
学历不高
虽然说学历作为一个人报考最重要的参照依据，但是作为招收MBA专业的商学院说考察的则是你的职业背景以及个人未来发展潜质，所以在这里博雅汇小编要提醒大家即使报考前学历不够优秀，不要灰心，加强你对工作经历以及管理经验的准备，补齐学历的短板，并且在面试中表现优异让面试的老师们看到你的可塑之性，那么你已经迈进院校最重要的一步!
　　但是不是所有MBA院校都招收专科学历考生，像清华、中山大学管理学院MBA项目都不招收专科报考生，所以大家在申请院校时需要注意下院校的详细申请规定要求。
管理经验不丰富
其实管理经验不足也是针对年轻考生而言的，对刚刚毕业没多久想要报考MBA的考生来说，这似乎是一种很常见的状态，毕竟刚工作几年不可能到管理层，评委也会酌情考虑。面对这样的情况，年轻MBA考生需要牢牢把握除了拼爹、拼学历以外，快速的晋升，在快速增长的行业具有核心能力等都可以加分。总体思路就是我虽然没有管理经验，但我有不可磨灭且被人无法代替的特点。在这里博雅汇小编提醒下各位MBA考生证明自己的领导力很容易在提前面试中突出出来，管理经验的不足完全可以被优秀的领导能力展现出来，在面试这样“短暂”的过程中，让考官看到你的领导力，就成为了这个环节上的重点
经常换工作
考官在意的不是你经常换工作这件事情，而是你不能形成有效的积累，在换工作的过程中盲目追求利益，无职业规划，这样的换工作毫无意义，也不会在面试中占优势。因此你要做的事情是告诉考官每次工作中你的成长以及学习到了什么。还有就是虽然在不同的行业工作，但个人的职位职能均是相同的，了解到了不同行业的职能工作经验，也是可以的。
当然，如果行业特殊性导致频繁换工作，例如，近几年快速发展的互联网行业，或是每次换工作都有职位晋升的话，其实影响是不大的，但一定要像老师强调说明
年龄大
年龄大其实有利有弊。优势则是多年的管理经验以及成熟的处事经验会使自己在MBA面试时不紧张，临时应对能力强。弱势在于笔试复习上，学习能力比年轻人差太多，如果成功入学老师会担心你的学业问题和毕业问题，如果在较长的工作时间没有较高的职位和丰富的管理经验考官会降低对你的预期。所以，年龄大的考生你的优势就在于你的管理职能，所以面试时一定要强调突出你的管理职能。
以上就是针对四类MBA考生存在问题的解决策略，博雅汇小编提醒一定要加强自身的能力，不要完全依托于外界力量去包装自己，寻找自身的发光点展现给考官才是最打动考官的。

很多在职MBA考生都在担心一件事，就是我没有好的背景、管理经验也只是在学校做过部长之类的基础经验，如今都毕业好几年了，现在再次报考MBA，报名名校还有优势么？应该没有了吧。今天博雅汇小编告诉你，并不是这样的。

我们来看下北大清华报名标准。

清华大学：1、获得教育部承认的大学本科毕业学历后，到入学时有三年或三年以上全职工作经历者（最迟于2017年9月1日前获得本科毕业证书)。

2、已获硕士、博士学位，到入学时有两年或两年以上全职工作经历者（最迟于2018年9月1日前获得学位证书)。

北大：1、拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。

2、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验（2017年9月1日前获得毕业证书）；大专毕业后有5年或5年以上工作经验（2015年9月1日前获得毕业证书）；已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验（2018年9月1日前获得毕业证书）。

3、身体健康，符合规定的体检标准。

从两所院校报名标准可以看出，其实对于学历方面并没有太严厉的规定。

没有管理经验

管理经验的缺乏确实是很大的一个短板，因为MBA是管理类考试，如果缺乏管理经验是不占优势的，如果再加上年纪大点，基本上没有希望。但是对刚刚毕业没多久想要报考MBA的考生来说，这似乎是一种很常见的状态，毕竟刚工作几年不可能到管理层，评委也会酌情考虑。面对这样的情况，年轻MBA考生需要牢牢把握除了拼爹、拼学历以外，快速的晋升，在快速增长的行业具有核心能力等都可以加分。总体思路就是我虽然没有管理经验，但我有不可磨灭且被人无法代替的特点。

学历低

提前面试中的确很多名校在申请材料筛选中将管理经验，好的背景等作为指标去衡量MBA考生的标准，但是这并不是唯一标准，以北大、人大为例，在2019级招生条件中明确要求本科及以上学历。北大和人大仍然允许专科MBA考生申报，虽然实际录取人数凤毛麟角，最终录取的MBA考生中占比也是十分低的，但是还是有一定机会的。如果你是创业人员，并且在创业中获得一定成绩，公司有一定规模，那么学历低等问题就不再算是弱势。

工作经历多

其实工作经历多，经常换工作并不一定是一件坏事，评委在看工作经历时，最主要的就是希望看到能不能形成有效的积累，使自己学习到知识和技能，帮助我们增加经验。工作经验有效是弥补学历低的有效补充途径之一，所以不要担心经常换工作带来的不好影响，在申请材料中要体现出换工作带给你的进步。

现在报考MBA越来越年轻化化，年龄的因素也被看做是报考MBA的有利因素，博雅汇小编认为，每个年龄层都有各自的优势，年龄大不一定不具有竞争的本钱。我们要善于看见自己的优势，不要总关注与自己学历低、管理经验少等劣势，不要浪费自己现有的条件。努力把自己的优势表现得更突出，相信名校MBA不是梦。

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普通员工MBA早期面试：如何准备MBA提前面试
MBA考生第一点也是特别重要的一点就是登陆学校官网查看学校是否有提前面试，以及时间安排和早期面试的申请流程。 .一般来说，好的学校都会提前面试。如果您有机会申请提前面试，请尽量申请提前面试。
关于提前面试申请材料的准备：面试材料的准备不能含糊，材料准备的充分与否决定你以后提前面试的机会是多少。简单来说，这是你提前面试当中最关键的一步，只有成功通过资格审查，才会有后面的环节。
面试是要注意基本的面试礼仪和回答问题的技巧，回答问题要有逻辑，避免重复啰嗦。问题主要围绕个人的背景材料展开提问的，主要是工作、专业、生活、未来职业规划、三观等方面考查。

这个要看你会不会说了。比较有说服力，有可能会