和派遣公司签订劳动合同派往用人单位后用人单位要求解除合同

　　劳动者与派遣公司建立的劳动关系，而用人单位实际用工。如果用人单位不想继续用人，可以退回派遣公司，派遣公司再重新为劳动者派遣，被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
　　《劳务派遣暂行规定》第12条规定，出现劳务派遣协议期满终止等情况时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

您好

提供以下意见：

• 在你与派遣公司存在劳动合同关系，所以你的权益应该得到保障

• 在你与派遣公司约定的合同期内，他应该再给你安排工作，

• 如果没有安排工作，这段时间应当承担不低于当地最低标准的劳动报酬

• 如果被派遣公司解除合同应该如何主张赔偿，按劳动合同法的规定来处理

   

  以上意见由四二三公益律师团成员提供，希望对你有所帮助

• 如果满意请采纳，如有不明，可以追问或者加入我团答疑群，由群里的律师根据案件事实为您提供公益服务

  谢谢

一般派遣公司不会再给你安排工作了，口头协议是有用的。你的工资并不是派遣公司付的，而是事业单位每月付给派遣公司，然后由派遣公司再发给你的。

一般派遣公司不会再给你安排工作了，你的工资并不是派遣公司付的，而是事业单位每月付给派遣公司，然后由派遣公司再发给你的。