MBA提前面试：申请材料要避免的禁区

　　MBA提前面试是申请者进入高校就读的一大重要途径，而且申请材料也是招生部门评价考生培养潜质的重要依据。不过，在MBA提面准备申请材料时，有许多考生容易犯的误区，往往导致失败。接下来，就为大家介绍一下，MBA提前面试申请材料 有哪些禁区要避开?
一、推荐人的职位是否考虑
　　解答
　　在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。
　　申请建议
　　申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度;(2)申请人的职位和知名度情况。
　　在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。
二、是否和推荐人打招呼，多说些美言?
　　解答
　　高校评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。高校评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。
　　申请建议
　　在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。
　　因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使高校评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。
三、考生背景好，是不是不需要准备提交很好的提前面试材料?
　　解答
　　如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。
　　申请材料是评委了解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。
　　申请建议
　　所以考生要在申请材料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。

MBA提前面试：申请材料要避免的禁区
首先MBA面试考察什么：
专业素质和能力
①学校会全面考核考生对本学科（专业）理论知识和应用技能掌握程度；
②同时，强调考生的实践能力，主要是考生是否具有利用所学理论发现、分析和解决问题的能力，还有考生对本学科发展动态的了解以及在本专业领域发展的潜力；
③最后，考察考生的创新精神和创新能力。
B、综合素质和能力
①首先，包括思想政治素质和学术道德、学风等；
②其次，学生也会考察本专业以外的学习、科研以及社会实践或者实际工作表现等方面的情况；
③再者，还有考生的事业心、责任感、纪律性、协作性和心理健康情况；
④最后，还会强调考生的人文素养；行为举止、表达礼仪；是否拥有阳光的心态和良好的交流能力等。
面试过程中注意事项
1、自我介绍注意点
首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
2、交流过程中注意点
面试时要以坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。要知道，自己理解的领域，在别人看来才更加专业。
3、仪容仪表以及礼仪注意点
一定要注重自己的仪表，穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。干净整洁，自身状态也会更好，此外说话一定要有交流感，说话时，眼光要兼顾每一位考官。进门之前要敲门，并礼貌地向老师问好。面试结束后，与几位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。做到善始善终，有时候打败一个人的正是这些小细节。