工资和奖金的比例，派遣员工只有最低级别（即C类12级）正式员工的三分之一不到，薪资等级为固定工资，其实很低，而且没有各种补贴以及报销，其他没有太多的区别。民生一般有四类员工，正式行员、派遣员工、返聘员工和经警，派遣员工主要以刚毕业的大学生和尚未达到存款要求的客户经理为主，一般非市场营销类(A类)岗位的应届毕业生，派遣一年后，即转正，而A类岗位的无论是否应届，必须达到季日均存款要求（不同分行不一样，有的3000万，有的5000万，记住，是季度日均）。派遣制员工通常是过度类制度，因为劳动法规定试用期最长不超过半年。不知道，你是否明白。
派遣一般是柜台或者客户经理岗，在柜台派遣的话太苦了，整天劳累，又没多少钱。如果是在客户经理岗做派遣的话，纯看能力。如果能拉到3000万日均存款（达标）的话，和其他人没什么两样。如果不达标的话，只能维持最低生活保障。
面包会有的
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