单位就是规避劳动法关于在一个单位连续劳动超过十年，就应该签订无固定期限劳动合同，享受正式工待遇，才让您和人才服务公司签定合同，进行劳务派遣，所以您不会转入编制内，也就不会是原来意义上的正式工！不过待遇应该不差，至于工资由谁发不重要，重要的是发多少，不同工种肯定有差别，只要您入职，肯定就有工资！
1)这事挺常见的,我们单位就是这样的.
劳务派遣者肯定待遇要差一些的.
劳务派遣对单位比较省事,不用自己去跑保险,税之类的事情.
2)当然由股份发.
3)工资会给的.
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