建筑行业发展现状及未来发展方向是什么？

罗勒网专注于做建筑领域的猎头服务，因此对于建筑行业的大大小小事情，还是比较了解的，也常给一些候选人做职业规划，对于建筑行业的发展现状及未来的发展方向，可以提供一些思路。

在城建档案馆任职了两年档案验收岗位，感觉在事业单位当合同工十分没有前途可言，人浮于事，工作氛围比较消极，实在接受不了浪费青春的日子。接触了比较多的施工单位，也幸好当时有同事指点了不少建筑行业的信息，虽然我不是学工程专业出身，但也毅然裸辞。后来自己单干，亲力亲为替施工单位成功办过档案验收。之后进过私企做报建，现在进了另外一家私企做甲方资料员。

建筑行业对我而言，大多数岗位都少不了跟着项目跑，一个项目到另外一个项目，而且现在发达的地方拿地难，跟项目大多数就是去开荒一般，工作环境恶劣，周边生活配套不便等。就算是继续跳槽，也难以逃过这种情况。

即使不是直接跟现场的岗位，天天项目赶工期赶进度，只要是关联到项目的岗位，大多数少不了天天加班加点地工作。

赚钱是挺赚钱的行业，但是，确实要有等价交换的觉悟。最起码，要准备耗费自己大量的私人生活时间，去换取工作经验的提升，去换取工作履历变得更丰富。

如果愿意接受离乡别井，晚婚晚育，婚后与家人聚少离多，身体状况经常超出负荷等等的代价，建筑行业还是值得奋斗其中的：越是赚钱越是有前途的岗位，越是没有私人时间，越是多加班加点工作的日子。尤其是直接对现场的岗位，还要接受日晒雨淋的工作环境，但同时也是最有机会实现质变的岗位。

一句话，这个行业就是付出代价越多，以后收获越大的最好体现的行业之一。

至于说到改行，不如先想想，还可以在建筑行业内任职哪一类的岗位吧，每个岗位都有优缺点，先考虑清楚：自己追求什么，能够接受什么，不能够接受什么。考虑清楚了，就再想想自己能不能够胜任，如果没办法胜任自己想任职的岗位，那再考虑改行吧。

改行就意味着重新开始，之前的所有工作经验可以说是变得一文不值，原有的薪酬待遇，几乎肯定是没有的了。如果接受得了在新的行业中，与比自己年轻得多的人被安排在同等的地位，无法确定的时限的一段时间内拿着比改行前要低得多的薪酬，而且还要应付得了日常生活开支的压力，那就改行吧。

改行还是不改行，其实都是自己的选择，选择对了当然好，选择错了也可以后悔，但不要埋怨。

希望罗勒网的回答能够帮助到你

发展现状是组织有点混乱，层层分包，总包管不了分包，分包管不了包工头，包工头管不了工人，工程质量关键看你碰到了什么样的队伍，品牌什么的都是没有用的。总之一句话，流动性太大，组织层次过多，工人数量减少，工资飞涨，现在真是工人是老大，说了算的。不给钱就去举条幅，给少了马上换项目。你得求着他们。
发展方向，从我在国外干过的经验，我也一直在思考，一是工人本地化，工作时间正常化，这样才可能解决现在工人90%是40岁以上的问题，切实给他们尊严和个人生活自由，而不是一味增加工资，现在一个模板工一个月拿到6000太稀松平常了，但干的人还是少，为什么，民工这个叫法，民工的作息时间，这都是问题。不解决本地化，中国建筑危矣。二是工具化，加大工厂加工力度，大力发展自动化，机械化，现在这种劳力密集型长不了了。看看国外的模板体系，看看国外设计的预制构件的数量，这就是唯一的方向，一句话就是让建筑回归正常化，工厂化。
本人从事项目管理已6年多了。准备写个这方面的论文。现在矛盾太突出了。。。。

近些年三四线城市住房过剩以及二线城市商业建筑的饱和，建筑行业的发展已经开始逐渐在走下坡路，导致建筑行业农民工就业情况将在明年发生不小的变化。以目前建筑行业的发展情况来看，不少农民工都将面临失业的风险。

应该是一个比较缓慢地进程，但是是一个高效率，高质量的过程。并且在未来30年内是比较饱和的职业。