一般情况下，工资核算是有一个过程中，也就是说需要花费时间，即使是定额工资，月末最后一天结束前也不能保证各岗位当期工资都是满勤工资，当月工资在当月准确发放直接列支当期费用的前提受多种因素制约；基于这个现实情况，大部分单位，都在是次月某个时间点前后，组织发放上期工资，并将工资核算、发放时限等以工资方案、制度流程等形式加以明确。
计提工资就是实际工资未支出，但是，按照权责发生制原则应该由当期承担的工资费用项目，通过提前处理，实现工资费用计入当期成本的核算，这个过各中同时明确了企业“应付工资”义务。
常见工资计提分录如下：
借：生产成本－基本生产成本-人工成本
辅助生产成本-人工成本
管理费用-工资
销售费用-工资
制造费用-工资
贷：应付工资/应付职工薪酬
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