爸爸是老板，儿子不在爸爸的公司上班，要自己出去找工作。、

都跳槽几十次了，如果不停止跳槽工作会一事无成，这是工作能力上存在很大问题。你的心很高，可能也有些能力，想成大事。但跳槽几十次了还没有找到适合自己的工作，说明你在选工作上就有很大问题，需要提高。

这个儿子是不想靠爸爸，说实话，只要是男人没几个愿意依靠在父辈的荫泽下，这个男孩值得表扬。至于他跳槽，在他是选择更好上的工作，在他父亲眼里当然就不是了，他会觉得--如果你做得很好怎么会跳过来跳过去。这就是一般父子的差异

爸爸是老板，儿子不在爸爸的公司上班，要自己出去找工作。
是爸爸想让你自己出去闯荡一下，看看你的能力，也让你自己有更多的选择，爸爸的公司一旦接手了就不能随便撂挑子，说跳就跳了。找工作的时候先选好再去，别老是跳，不然就看出了不成稳，有些浮躁，还需要历练历练

这个儿子做得好，要自立，在不同的环境下锻炼自己，在自己爸爸的公司上班会得到特殊的照顾，自己永远都得不到成长。

这才是正确的育儿之道，尽管爸爸是老板，也不让儿子在自己的公司上班，目的就是让儿子到别的单位历练，锻炼他的自理能力，从头做起，从基层做起，从工人做起。从而一步一步积累管理经验。积累做人之道，这样才能培养出有用人才。