按天数算和按月总工资减去休假工资
比如你一个月上班28天，工作多少，算出来每天的，然后乘以25天。
有的公司规定了休病假，休事假和旷工分别扣多少钱，你的总工资扣那么多钱就行。
具体看你们公司财务怎么规定的
1、一个月内的基本工资前后不一样的，可以前面半个月按2000元计算得出前半月的工资上入，后半月根据新的工资标准再核算后半个月的工资，合计起来，就是当月工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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