家政公司的保姆怎么样，还是说自己在网上招聘一个好？

通过家政公司或者在网上招聘都可以，差异主要体现在招聘速度和费用上面。

根据行业及切身经验，北京家政行业在规范化程度上处于较好的水平。

当然不管通过家政公司还是自己招聘，最后都需要认真对保姆进行面试，分享下总结的面试经验，希望过帮助到你：

1.通过轻松的开场降低阿姨紧张感

1）需要在一种比较放松的情况下，让保姆卸下警惕，尽量让保姆表现出真实的自己。这样做的目的是防止保姆隐藏自己真实的性格，从而影响我们的判断。越轻松，越放松，越能看到保姆的真实性格。

2）在这个过程中如果发现这个保姆很会说话，或者发现这个保姆话非常少，这两种情况都非常需要谨慎，我们需要找一个懂得适可而止的保姆，也就是在聊天中看出她的情商如何。

2.注重实操提问和操作

1）这个过程需要检验的是保姆的专业扎实程度，是不是在正规的机构培训的。也可以佐证这个保姆经验的真实性。举例子，如果是请育儿嫂，可以提问宝宝的大动作发育都在什么阶段？宝宝什么时候要刷牙？宝宝什么时候可以吃水果？小月龄宝宝容易得哪些疾病？在日常护理中怎么去预防？什么时候对宝宝进行早教？做哪些事情可以促进宝宝视觉发育等等问题。

2）如果环境允许可以向中介借一个实操娃娃，让保姆演示操作动作，这样可以更加直接地去观察阿姨动作的正确性。还以育儿嫂为例，比如如何帮宝宝穿脱衣服，如何给孩子做抚触，如何和孩子互动，如何给孩子洗澡，让育儿嫂进行操作演示等。

3）故意指出其中的一个操作错误，看看保姆的反应。保姆是说培训就是这样（存在推卸责任嫌疑），还是需要进一步确认或者说愿意跟你一起讨论一下怎样才是正确的做法（优秀）

4）提问的关键是要把核心的问题都问清楚，以育儿嫂为例，围绕着宝宝的喂养/抚触/睡眠/皮肤护理/早教/疾病预防等最核心的方面仔细提问，问题如如何拍奶嗝，如何处理红屁股，孩子被呛了怎么办，孩子频繁有哪些原因，怎么处理等等，可以找更多的实操问题来进行提问，确保育儿嫂都能答对。

3.过往经验的核实

1）对最近至少3段保姆经验进行细致的提问，可以细问客户的小区，家庭成员情况，都是什么性格，做哪个行业，宝宝有什么特点，有哪些印象突出的事情，可否看看宝宝照片，视频等进行佐证。

2）问细致的原因可以在回答的过程中通过保姆的反应来佐证她的经历是否真实，毕竟当场编故事还是需要一定的基础。所以，建议各位一定要对过往经历问得非常仔细。

3）可以问保姆是否能够提供前雇主联系方式或者寻求前雇主出具推荐信，这点也可以看出保姆是否对自己之前的工作经历自信，也可以佐证真实性。

 希望这些经验可以帮助到你，如还有找保姆的问题，可以关注博雅家服咨询～

正规的家政公司，对于保姆有管理 的制度与办法，并且是实名制管理，再各个方面都是有一定的门槛和要求，比如要求健康证、岗前培训啊等等，那么相对自己去网上找一个要靠谱许多。现在虽然网络发达，但是网上骗子也越来越多，可能你付了钱之后，骗子就了无音讯了。所以还是找靠谱的家政公司有保障一些。

感觉网上的不靠谱，还是通过熟人找更放心，必经知人知面不知心，为了自己家人的安全，也为了自己更放心，熟悉已点就是好！

都可以的。另外你也可以通过一些事自己判断的，再有再找的时候，你也可以打听打听，无非费点事，都很好解决的。

还是建议在家政公司找找一个保姆比较好一些虽然会多花一些钱最少给你匹配的阿姨能够满足家里的需要
比如：北京睿智宏达家政，有自己的和公安局联网系统确保每位阿姨都没有犯罪记录，而且阿姨在上户之前都会上都会签三方合同，确保客户的后期服务，而且还会给阿姨上有意外家政险，也就是说阿姨在客户家出现什么问题都可以找家政公司来调节。
如果你在网络上自己招聘这些内容你从哪方面来判断这个阿姨好坏。您说呢