手在工地摔断了怎么赔偿

第一，你应先行搜集，你是在给该老板工作时受伤的。证据对于维权很重要。要切记。可以搜集你和老板的电话录音，现场对话录音，对方支付你住院医疗费的证据，送你去医院的视频，工友或者知情者的证言等。
第二、如果老板给你缴纳了工伤保险，那么你可以向劳动和社会保障局申请工伤鉴定，对方会依据《职工工伤与职业病伤残等级》对你进行鉴定，按照你的伤情来说，凭借我的经验，我认为能达到7级或者以上吧，大概能领到7各月或者以上的上一年度工资作为一次性伤残补助金。
第三、如果老板未给你缴纳工伤保险，你可以在搜集相关证据后，起诉老板，要求其支付你住院的医疗费、交通费、误工费、营养费、今后受伤部位恢复性训练的费用以及护理费等费用。但是前提是，你必须要有充足的证据，这个很重要，要证明你是按照老板的要求工作过程中受伤的，希望能帮到你

　　在工作期间，从事与工作相关的内容而受到的伤害可以认定为工伤，按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不同的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

在工作期间，从事与工作相关的内容而受到的伤害可以认定为工伤，按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动抄能力鉴定等级后才能最终确定。

如果是因工受伤，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。