本次考试不设开考比例，采取面试考核方式，面试以报考岗位相关专业知识为主。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。
面试时间、地点详见面试通知书。
更多信息请参考：http://v.huatu.com/news/20140107/90081.html
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