一个月有两天休假 就按9月份来进行计算 你们的满勤天数应是28天(30-2) 那么员工请了10天假 如果这10天请假中包含休假2天 计算工资出勤天数20天 如果不包含应休假2天应按18天计算工资 你的满勤天数不应是30天......
22天，两天的休假不是他请假的时间，也就是说休假的两条他没有请假
如果你愿意当无良老板的话就只发20天的
20天就行
