直接起诉吧
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
可以给他发信息如果再不给工资的话就拿起法律的武器告他,还有就是打听他父母家的住址直接去他父母家等,只要不见人就一直在他家
现在还敢拖欠工资,真是往枪口上撞啊,只要你手里证据充分,到当地的劳动部门,他们会帮助你解决的。但是咱们可不能胡来,现在是法治社会,拿起法律武器,依照法律是解决问题的唯一途径。
这个可能是老板跑路了,你可以找工作的项目部,或者联系工友们大家一起联合起来起诉,现在启动征信系统,一告一个准。
老板拖欠工资,到年底了,多数,老板都是这样,你可以报案,维护自己的利益,不要做傻事,不要做违法的事情就行