你的
工资条
，
工作证
，值班
考勤表
，同事的证词，劳动合同；身份证复印件，
如果你是书面提出要求劳动监察科处理，书面申请材料基本内容是（用人单位的基本信息，单位名称，地址，
营业执照
上
法定代表人
名字，联系电话，申请
事项
，事实理由，再附上述材料。）
在你申请
劳动仲裁
的情况下这些东西原则上是用人单位承担
举证责任
的。你要先通过劳动监察科处理这事，你要适当提供一些证明你们存在
劳动关系
的
事实依据
，就上述那些。希望能对你有所帮助。
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