职场上高情商为何把双刃剑，可能是职场道路的绊脚石？

高情商意味着你可能拥有更好的交际能力，能够在公司里混得如鱼得水，但是如果这样的话，你就会知晓到很多不必要知道的事情，那么这就会在一定程度上影响你的选择，甚至会让你的心气变得高傲，感觉领导还没自己能力好，那么一旦有了这样的心态，领导是不会重用你的。

我就是一个高情商的人，之前就因为我的高情商，使得我差点丢掉了工作，因为当时我只是一个普通的员工，高情商使得我在职场中非常的受欢迎，大家对于我的态度都比较好，可以说当时我在公司里左右逢源，甚至一度威望超过了我们直属的领导，而这一切都被领导看在眼里，健全，他是又是一个比较小心眼的人，并且他是又是一个比较小心眼的人。

后来因为这件事他专门找我谈了谈，大概意思就是让我做好自己的本分工作，不要关心那些与我无关的事情，当时我就明白了他的意思，所以后来我低调了很多，只做好领导安排的工作，因为我的工作能力比较强，领导对我的态度发生了转变，经常派我做一些比较重要的工作。

而现在我已经成为了他的左膀右臂，所以我们应该把自己的高情商用到工作中，不应该用到交际之中，如果不然很可能就会触碰到领导的逆鳞，碰到开明点的领导还好，一旦碰上那种不明事理的，那么很有可能你就要离开你所在的岗位了，高情商固然好，用到适合的地方才最好。

情商高的人往往自负、自信，在一些事情上看不透，会为领导所不喜。

有人说：“如果你觉得情商很重要，那是因为你能力太差。”我觉得情商要有，能力也要有，光靠嘴皮子是不行的。

任何事物都有两面性，情商过高也可能用在不恰当的地方，这就不利于职场上的发展了。

高情商会让领导赏识，同时也会遭受一些同事的嫉妒，会影响在公司和同事的关系。