公务员考试面试都有哪几种形式？

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公务员面试分结构化和无领导两种。
中公教育专家为广大准备面试的考生提出以下几点建议：一、紧跟时事政治，积累表达素材。
纵观近年来国家公务员面试考察趋势，理论政策水平和社会热点分析能力始终是重中之重。这也预示着考生备考阶段要对国家比较重大的理论政策和社会普遍重大的热点事件有一定积累，做到胸中有丘壑。进而挖掘其背后的内容实质，保障针对具体题型答题时有话可说，有要点可答。因此在备考的始终考生可多浏览网易新闻频道、搜狐新闻等，多关注新华网、人民网评论员文章等进行日积月累。个别地区岗位也对原理效应、名言警句分析等知识进行考察，考生均可广泛涉猎，积小流以成江海，积跬步以至千里。另外要多关注网站进行有针对性学习。二、利用辅导材料，熟悉题型考点。
长期进行素材积淀当然至关重要，但是对于面试题型和要点的有针对性复习才更能提高复习效率。因此中公教育专家建议考生可以通过浏览网站相关考试知识，参考面试辅导教材，对面试考察要素、考察手段、考察要点等进行自我学习。而且要深入研究，抓住答题思路，做好笔记，明确自身面试题型强项及弱项。以达到对面试考察重点明确，题型熟悉，各类题型答题有思路的目的，为考场上答题从容自如打下良好基础。三、积极练习表达，主动沟通训练。
积累了一定素材及面试理论知识，或者有些考生个人禀赋本身较强，内心自然对面试答题充满信心，但落实到真正答题有些考生却往往思路混淆、说不出道不明，面试理论与答题实践严重脱节，展示不出考官需要的能力要素。因此，实战演练才是对面试能力真正的检验和提升。考生可合理利用时间对镜独自练习，与家庭成员、同学朋友全真模拟考场练习，亦可通过找众人点评，现场录像回看等方式对自身能力进行查缺补漏，进而为面试打下基础。考生切记面试备考归根到底还是要实战演练!
万马千军争独木，唯有加鞭急奋蹄。当其他人在浑浑噩噩浪费宝贵时间时，当其他人高喊口号举步不行时，你平日中的点滴积累，有针对性的高效复习和反复的强化训练必当能为自己开拓一条畅通无阻的面试成功之路。考生们从现在开始要收心、走心，脚踏实地的走面试备考的每一步，一步一个脚印，方能在面试考场上走出一道自己的风景，在公职路上自己也便会成为一道风景，实现成公职梦想。
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主要有：结构化、非结构化面试；无领导小组讨论；情景模拟；角色扮演；案例分析等。这要根据不同的单位采取不同的面试方法，没有固定的形式。

最常见的就是结构化面试，就是一问一答的模式，这种模式比较简单，考察起来也比较方便。还有一种是小组讨论，考察你在面试中小组讨论的表现。还有一些比较特别的可能会有演讲，辩论等等，但最经常用的还是结构化面试

简答的说就2种。1是无领导讨论面试。2是结构化面试！！！！！！！！

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公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

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