也许，有些公司这么做的，每个面试人的情况都登记了， 有些单位认为第一次面试没通过的，就不会再用， 但也有些单位，第一次面试没通过的，在随后的招聘中有需要的也会再次通知你面试的， 这主要看企业的文化理念，有些单位认为一次面试没通过，就认为永远不符合公司的要求，或者不符合公司所有的岗位，其实这是片面的看法， 但有些公司就不一样了，他们认为一个人不符合公司整个岗位，但可能会符合那个岗位，他们会留意到公司面试过的人员的情况，有符合的随时联系，再说了一个人当时不符合那个要求，不见得以后就永远不符合了
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