事业单位是工人身份，如何升级为副科级领导职务？

事业单位，普通工人的身份想升到副科级的职务，这个不太可能，因为这是一步一步来的，两者不是跨一步就能到的，普通工人要升到现场的管理人员，管理人员就是一个小主管的位置，小主管的位置之后再进行进一步的调动，调到公司的职能机关里面一个副部长应该就是对应副科级别的职务。

最开始是员级，然后副科正科，能到副科级别的话，如果年龄是在30岁之前，那以后更进一步，到正科级别没有太大压力。只不过一个公务员刚进入事业单位的时候，他的级别应该是员级就是科员他以后成为这个部门的副主管，也就是所谓的副部长，他就有可能被提为副科级，成为这个部门的正部长，他就有可能被提为正科级。但是不同单位本身的级别是不一样的，有的事业单位它的级别更高，所以对应员工的级别就不一样了。

人家公务员通过正经的公务员考试，考进去的进去就是员级，只要更进一步基本上就是副科了，但如果刚开始是工人的身份，就是那种临时工的身份，那最基本的就是先要准备正式工，然后才能在体制内拥有一个级别。如果到了员级之后，就可以在更进一步的基础上升为副科级，如果35岁之前都没有能提到副科级的话，那这个人的职业生涯基本就终止了。现在35岁之后还去提干的已经不太多了，因为年轻人越来越多啊，单位肯定是要给年轻人机会。

能不能当上领导副科正科副处正处这些，他取决于个人的职业发展方向，就是说这个部门人不是特别多，然后本身就是比较关键的部门，人家天然就具备一个优势，只要上面的这个正部和副部长都逐渐退下去空出来一个位置，这人自然而然就补上了，但是在那种生产部门的单位基本上很难的。因为生产部门的人太多了，就算提拔也是从管理人员里面提拔，而不是工人里面提拔。

一般情况下，如果你是工人身份是很难升到副科级领导职务的，就算是想要升到副科级领导职务，你也得一步一步的来，先升到最基本的领导级别，再一点一点的往上爬才可以。

转不了，工人身份不能转变为干部身份！

你可以先考一个公务员，然后在这个过程当中提高自己的能力，提高自己的实力，一步一步向上爬。

在平时工作过程当中要展现自己的能力，并且也要非常努力才能够升级。