个人财物在公司“被盗”。公司有权追究“行窃”者的责任吗？

　　个人财物在公司“被盗”，应当及时向公安局报案，公司无权追究“行窃”者的责任。
　　《刑事诉讼法》第一百零八条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
　　被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
　　公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。

　　事实不成立，产生了误会，双方和解误会消除了，这属于自济范围内的事，公司没有理由以此事说事了，如果以此解除劳动合同关系，属于公司侵权行为，完全应该拿起法律武器进行维权。一是向公司提出合理请求，公司不应以此为理由来解除合同，二是向劳动局申请劳动调解或仲裁，三是在必要时以公司侵权为由提起民事诉讼。

　　如果行窃者是公司员工，依照公司的规章制度公司可以对员工进行处罚。
　　如果行窃者不是公司员工，公司无权追究行窃者的责任，由受害人追究行窃者民事赔偿责任。
　　盗窃时违法行为，有公安机关立案侦查追究刑事责任，不构成犯罪的，依照《治安管理处罚法》进行处罚。

欲加之罪～～～问题不在这事，这只是个导火索而已，争取一下自己的权益然后离开吧，再耗着也没有意思。
如果我是你，我就与她共进退。

应该可以