一般劳动合同签2-3年。
就业协议书的基本内容:
(1)高校毕业生基本情况，应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
(2)用人单位基本情况，应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。
(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
(5)其他补充协议。
一般劳动合同签2-3年，也有5年的；跳槽直接辞职，按照劳动合同上的要求走就行，该交违约金交违约金；没约定的不用交
首先你要明白，就业协议只是约定你在毕业期间的一个期限。劳动合同才是正规的法律依据，毕业之后，也就是拿到毕业证之后要签订劳动合同。根据劳动合同法规定，试用期员工提前三天、正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。严格的意义来说就业协议没有法律效力。
大公司违约金多一些可能2000，小的就200多
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