认定特殊工种一直都是从严控制的，因为你提早五年退休意味着少交五年保险却多拿五年养老金。
当然社保局也不会故意刁难职工，只是认定规则都是一样的，你申请重体力劳动十年，他审批时一定要留下依据的，一般是先看人事档案记载的工种，再结合记载有工种的考勤表、工资表、劳保卡片、工作证之类的原始材料，单位出具证明肯定是没有用的
具体怎么操作，那是当地社会保险部门的事情，对于怎么认定特殊工种，有什么要求，国家没有统一的规定，只有一个原则，从严掌握，其实，只要能证明是特殊工种，并且能证明从事的年限就足够了，
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