我单位是全额拨款事业单位，我要休探亲假，被告知要扣发绩效工资和（岗位）津补，请问是否符合法律要求？

不符合法律规定。有关法律规定：
1、上述假期指与亲人团聚时间，另根据实际需要给路程假。假期均包括公休 假日和法定节假日。
2、"不能在公休假日团聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
3、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
4、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。退休、退职人员不享受探亲待遇。受刑事处分和被劳动教养及被判处有期徒刑缓期执行的人，在服刑期间和被劳教与缓期执行期间，不能享受探亲待遇。（〔81〕劳总险字67号）
5、探亲假期和路程期内工资照发。
6、探亲假工资及探亲路费计算基数：机关实行职级工资制的人员，为本人职务、级别、基础与工龄工资；机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定计算的奖金；机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金；事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴）。

我们单位是扣的，具体扣多少不记得了，不过很少的，比起假期来不算什么啦。

事业单位职工为本人职务(技术等级)工资与按国家规定计算的津贴,这应该指2006年事业单位改革前的职务工资和岗位津贴,2006年工改后,这部分应该对应岗位工资.薪级工资

不合法 现在老板怎么越来越周扒皮了呢