根据劳动合同法规定，每周40小时工作制。
你之所以问上述之时间工时我想是对公司中午用餐时间和工间休息时间是否属于正常工作时间的界定。具体的要看公司的员工手册上如何定义（要通过职代会通过的员工手册才是有效的），因之前我司有和员工打关于工件休息的劳动纠纷案，因为在我司的员工手册上已界定工间休息属于非工作时间，公司在工休时间安排员工停线休息，在仲裁庭/民事庭我司都胜诉。（PS.我所在地方是江苏省苏州市），以上给您做参照。
七个半小时
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
因此你公司工作时间不违法
七个半小时，劳动法计算工作时间应该是每周不超过四十小时，如果你们是周一到周五上班的话，工作时间没有问题。
从作息表上看，工作时间只有8小时，并未违反《劳动法》。只不过中间吃饭及休息的时间有点长。如果是事业单位可以理解，但作为企业就有点匪夷所思了。
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