向公司领导提出辞职后后悔，想留下继续工作需要怎么办？

可以直接了当的向负责人说明想继续留下的原因，争取机会。
当员工主动离职时，许多单位负责人会给该员工打上”背叛“的标签。但是，任何用人单位的最终目的是追求利益最大化，也就是让员工有有限的资源创造最大的利润。所以，当事人向继续留工作，应直接了当的向负责人说明自己潜在的价值。没有价值的员工，公司是不需要的。
交流是不要纠缠在离职的原因上，不要与负责人在当事人离职的原因上打嘴架，争取让负责人明白当然人已认识到错误，有将功补过的决心。
态度要好，决心要强，是留下的重要保证。

顺其自然。做好本职工作，就当你没提过辞职一样。除非老板主动说你辞职的事情，你要是想继续留下来，你就和老板说，你经过一段时间考虑后决定继续呆在公司等等。如果不想干了，就直接和他说。老板总不至于在你没提辞职后主动再让你辞职吧。

应该没有挽回的可能性和价值了，两个选择，要不很有尊严地走，要不就去向领导道歉，或者真诚的向他表达自己的心意，以诚相待，应该还有可能挽回。

将军最讨厌有二心的士兵，所以你没有机会了

你没机会了，既然你有异心了，人家人都找好了，工作也分配了，你留下来也无意了，下次记住凡是三思而后行，不要冲动！