谁知道银行招聘的详细流程？越详细越好

2020年银行春招在火热进行中，那银行春招的流程到底是怎么样的呢？与秋招流程差别大吗？下面小编就带大家一起来揭秘银行春招流程到底是怎么样的！

银行春招的一般流程是：发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。

1、发布公告：一般来说，每年的2月份银行会在自己的官网发布校园招聘公告，这意味着银行一年一度的春招正式拉开帷幕，春招公告中会有该银行此次招聘的岗位、招聘条件、网申入口、报名时间以及注意事项等，需要考生认真阅读。

2、网申：公告发布后，有报考意向的考生需要进行网申，也就是在线填写网申报名表，进行岗位投递。大家都知道网申是进入银行的第一步，其重要程度不言而喻，所以考生掌握一定的网申技巧。

3、宣讲会:在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。不同于秋招，春招期间银行出于时间和成本考虑是很少举办宣讲会的，就目前的情况看，只有宁波银行举办了线上的宣讲会，这也是春招和秋招在招聘流程上最大的区别。

4、笔试：银行笔试主要是考察EPI、综合知识、英语和性格测评，不同银行考察的题型和侧重点都不同，关于2020年银行春招笔试的内容考生可以参考2020年银行秋招时笔试的考察方向。

5、面试：笔试结束后银行会对通过笔试的考生组织面试考试，面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。

6、体检：面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。一般情况下，只要考生身体没有重大疾病，体检都是可以通过的。

7、签约：体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。

第一阶段：1-2月网申准备
网申通过是我们取得笔试资格的前提。然而银行网申的自然通过率并不高，因此我们需要利用这段时间，对自己大学几年的学习、工作、生活做一个总结，并做好一份通用简历，便于在后期网申时派上用场。在网申时需要注意一些细节，以此来吸引HR的眼球，提高我们的网申通过率。比如，我们的一寸照片应着较为正式的正装，而上传的生活照要注意自然生活化，得体为宜。在填写自己的获奖经历和实践经历时可以用数字分条罗列，结合一些具体数据提高说服力。
第二阶段：3-7月笔试复习
银行笔试考试难度较大，因为其涉及的范围非常广，不但包括公务员考试常见的行测，如数量关系、资料分析、逻辑判断、言语理解，还包括与银行相关的一些专业知识，如金融，经济、会计、计算机、法律、管理学、英语等。而银行考试通常是上机考，时间大多为两个小时至两个半小时，非常紧凑，这对于大部分同学来说并不容易。因此，同学们从3月份开始，就应该把握时间着手计划复习，可以给自己做好一个时间安排表，比如每半个月学习一门科目。通过看书备考、夯实基础、做历年真题、模拟考试，进而总结提升。当然，除了学习行测和专业知识，大家在备考时还要多看看新闻，了解金融热点，报考银行的行史行情等，做到有备无患。
第三阶段：7-8月银行实习
在我们银行的网申中，需要填写一栏关于实习经历的内容，同学们可以利用大三这个暑假，报名参加我们各大银行的实习，在工作中既提高了自身的能力，熟悉银行的工作业务流程，也丰富自己的实习经历，适当把收获和成果体现在网申中，让自己的简历更精彩。
第四阶段：9月笔试冲刺和面试准备
10-11月份即是银行笔试的高峰期，所以同学们在9月份需对之前学习过的笔试内容再进行冲刺性复习，可以通过做模拟卷，参加培训学习等方式，为最后的考试做好准备。另外，我们还应准备好面试。部分银行(如建设银行等)会在网申通过后先进行一轮简单的面试，即初面，主要问题集中为一些自我介绍或个人的特点爱好等问题，同学们可以在这段时间内适当地进行准备，以便顺利让获得笔试资格。而大部分银行在通过笔试后，也还会再进行一场正式的面试。

银行校园招聘一般分为秋季招聘和春季的补招以及定向招聘、合同制招聘等,其中秋季招聘的规模银行校园招聘流程和岗位量最大银行校园招聘流程一般分为以下几个板块：

1.公告宣讲：各大银行在每年9-10月份发布网上会告,10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况

2.报名：一般是网上报名,每年10月-11月初名截止,应聘者网上填写并提交简历,简历筛选结果及具体笔试安排通过短信,电话,邮件等方式通知

3.笔试：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬,5月上旬在全国各域市组织笔试

4.面试：笔试合格者进入面试测评,面试一般形式是无领导小组讨论和半结构化面试,由各机构具体安排点

5.体检：面试通过,进入体检等环节

6.签约：体检合格的应聘者,经过综合评定录取签订协议