肯定是工伤你们协商解决。如果对方不讲理你保留证据向人民法院起诉对方。
给人办事有一个资金的过程这种出现了意外都是属于工伤了，在法律程序上面能够给自己维权，建议先到就近医院去办理一些相关的医疗报告每个公司自己都会买那个意外保险他会给赔付的
你这个情况
工伤是一定的
至于怎么赔付需要和老板沟通
医药费
工资
营养费
交通费
伙食费
人工费
这都是需要考虑进去的
如果老板很人性化
那么恭喜你一切都会非常愉快的解决
如果遇到了心地不善的老板
那么可怜的人
你就必须拿起法律的武器捍卫自己的权益了
祝福你早日康复还有早日拿到手属于自己的赔偿
这属于工伤，你们可以私下协商也可以通过通过司法程序合理理赔。
肯定是工伤，一点疑问都没有，关键是一些私企老板比较变态，他不承认，想尽量减少法律责任，你也没有办法啊。有足够的证据通过法律途径可能会好些。
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