如果你个领导不喜欢你（不管是他个人情绪不喜欢你，还是你碍着他的利益）都会对你横挑鼻子竖挑眼，给你找茬，穿小鞋。
如是为了工作本身一定一定要搞清楚用户需求，不然你做得再好不是客户要的，也卖不出去。
如果只是语言上回击大可不必，不仅显得你幼稚，还没没风度。不妨学习马云，当初去应聘别人嫌他长得不好看不要他，现在他直接把人家公司收购了。所以啊，人三十年河东三十年河西，不怕职位比他低，但是不要放弃自己赚钱和创业的本事。
首先
认真负责是态度。
工作的质量 怎么样，
工作的效率 怎么样。
有待提高。
应该看到你的勤奋，但是看不到你的才能。加油吧，伙计。
如果你刚进去，遇到这样的难题是领导在考验你，认为你可以有所作为，如果你在里面一年多了都是这样建议换家公司！
工作好坏的标准是什么？
谁做的好，怎么好的，好在哪里
我哪里做的不好，不好再哪里
一个领导，如果连这些标准都没有，就说你做的不好，那么这个领导的水平也有限。
领导在给你小鞋穿想把你挤走
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