所有劳动关系都要求用人单位跟劳动者之间签订劳动合同，你所谓的正式工，不是劳动法上的概念，可能是有国家编制的职工，同工同酬的范围是同一工作岗位的劳动者，是劳动法律关系的内容，不能跟这些职工去比，这些职工与单位不属于劳动法律关系的范围，当然跟你们也就不属于同工同酬的范围。单位提起解除劳动合同要区分具体情况，如单位是违法解除劳动合同，你可以申请劳动争议仲裁要求单位继续履行劳动合同或者支付双倍经济补偿金。如满意，请采纳。
不可能的。
应该可以的吧。
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