用人单位非法辞退员工的，属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
如果员工本身无过错，无固定期限的劳动合同，公司突然辞退员工要补发一个月工资，还要根据工作年龄发经济补偿金（工作几年就要补偿几个月平均工资）。
