我目前劳律并没待岗概念或者规定 所谓待岗指用单位停工停产员工处于等待恢复产岗意思 劳部《工资支付暂行规定》第十二条规定：非劳者原造单位停工、停产工资支付周期内用单位应按劳合同规定标准支付劳者工资超工资支付周期若劳者提供劳则支付给劳者劳报酬低于低工资标准；若劳者没提供劳应按家关规定办理 待岗指职工与单位保持劳关系前提离原岗位并且暂安排新工作岗位情形我现行律规职工待岗没明确规定《劳合同》第三5条规定：用单位与劳者协商致变更劳合同约定内容 单位提待岗关于职工待岗期间待遇问题《工资支付暂行办》第依贰条规定： 非劳者原造单位停工、停产工资支付周期内用单位应按劳合同规定标准支付劳者工资超工资支付周期若劳者提供劳则支付给劳者劳报酬低于低工资标准；若劳者没提供劳应按家关规定办理原劳部《关于贯彻执行〈劳〉若干问题意见》(劳部发[依995]三09号)第5吧条规定： 企业岗待工员由企业依据政府关规定支付其费费低于低工资标准岗待工员重新业企业应停发其费职工待岗期间享受工资待遇标准应情形定 员工自提待岗职工患病或者非工负伤规定医疗期满能事原工作待岗由于员工待岗期间没提供劳享受低工资保障其间单位向其支付工资待遇低于所低工资标准；职工经考核能胜任工作需安排培训待岗建议单位期间向其支付工资待遇低于所低工资标准底线若双协商．单位依据《劳合同》第四0条规定与职工解除劳合同
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