劳动合同上没有法人代表签字可以吗

　　劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。
　　法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　(三)劳动合同期限；
　　(四)工作内容和工作地点；
　　(五)工作时间和休息休假；
　　(六)劳动报酬；
　　(七)社会保险；
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同经双方签字或者签章生效。若用人单位有加盖公章或者合同章的，即使没有法定代表人签字也是可以的，也是合法有效的。

法律依据：《劳动合同法》
第十六条　【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

1. 书面合同一般人事是口头跟你约定好了，再给你签订的；

2. 看清书面合同上的条款：一、约定的工资是多少 二、职务是什么 三、工作时间安排 四、社保缴纳基数的规定 五、加班的计算方式

3. 之后你签字，在一个月之内公司的公章、法人章敲好，给你一份合同；

4. 确认合同是否有误、是否有涂改；

   总结：根据你的问题，一般都是劳动者先签字的，当你拿到的合同如果没有法人章也没有事的，属于有效合同。