五险一金全国的缴费比例总体差不多，部分地区有所差别，以北京为例：养老保险企业缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险企业缴纳8%，个人缴纳2%+3块钱
失业保险企业缴纳0.8%，个人缴纳0.3%；生育保险企业缴纳0.8%，个人不用缴纳；工伤保险企业缴纳0.4%，个人不用缴纳。
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些保险是捆绑缴纳的，不能单独拆分缴纳。
如果在领取之前出现人身意外，所缴纳的保险可以退还个人帐户部分，企业缴费纳入社会统筹，不能退还。
扩展资料
2017年6月30日电 据发改委网站消息，国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、人民银行等四部门近期联合发布《关于做好2017年降成本重点工作的通知》，通知称，今年降成本的主要目标是进一步减税降费。
在降低人工成本方面，继续适当降低“五险一金”有关缴费比例，稳步推动养老保险制度改革，允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至1%。
1、通知称，2016年降低实体经济企业成本工作取得了积极成效。为贯彻中央经济工作会议和中央财经领导小组第十五次会议精神，落实好《政府工作报告》提出的各项降成本重点任务
按照《降低实体经济企业成本工作方案》(国发〔2016〕48号)，降低实体经济企业成本部际联席会议2017年将组织做好8个方面、25项重点工作。
2、降低人工成本方面，继续适当降低“五险一金”有关缴费比例，稳步推动养老保险制度改革，允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至1%。
阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例；降低劳动力流动成本，完善户口迁移政策，推动各地出台户口迁移政策和配套措施，加快出台居住证制度实施办法，严格控制积分落户政策适用范围。
参考资料来源：中国新闻网_四部门：继续适当降低“五险一金”有关缴费比例
养老保险是“五险”中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%。
失业保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险直接是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%，每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同，一般以上一年度单位工伤申报情况来定。
生育保险同样是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%。
“五险”是法定的，住房公积金不是强制的，单位可以自愿选择是否缴纳，缴纳比例一般是8%-12%，以缴费比例12%。
拓展资料：
每个险种的缴纳比例会根据每个地区社保局的政策有所调整，并不是确定的，但是差别不会很大，算法是一样的哦。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
养老险缴费比例：个人8%，单位13-20%；医疗保险缴费比例：个人2%，单位8%；失业保险缴费比例：个人0.2-1%，单位0.7-1%；工伤保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.1-0.95%；生育保险缴费比例：个人不缴纳，单位0.45-1%。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴。
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