怎样当好一个队长？

公正、勤奋、开朗、坚强也许你会是个好队长，但请别忘了政治（人与人之间的交流也是一种政治），它可以决定一个团队的凝聚力。

公正是队长的首要条件，如果只是圆滑善于调节人际关系而缺乏了公正那么这个团队得四分五裂是迟早的事情。公正不仅仅在对别人的时候，对于自己同样要公正，对就是对错就是错，很多时候我们习惯的公正往往是对别人的要求，但对于自己则可有可无了。

勤奋是榜样的力量，没有自己的勤奋就不能要求别人勤奋，没有自己的勤奋能力就不一定能让人信服。

开朗是明媚的天空，不要让别人和你在一起的时候感到压抑，那样的团队很容易陷入疲惫最后只是疲于奔命。

坚强是最后的稻草，挫折是不可避免的，一个领导者如果面对挫折具足无措、手忙脚乱那么其他人更不可能安心坚持自己的本职工作，只有一个坚强的身影才可以让躁动的人群找到安心的理由，只有坚强的坚守才会让人们一起度过风风雨雨。

《马云创业100说》如何当好一个队长？

把队伍中每个成员的情况了解清楚，让每个人都能发挥自己的优点，调动大家的积极性，并从中得到快乐。找一、二个好点的帮带，让大家有团队精神，把团队当成自己的家

最重要的是你可以令一个球队团结！！！就是你可以令球队兴奋，也可以令球队冷静，所以你自己就必须具备很高的EQ了。。。
再次就是你的球技，不需要太出色，只要你“合格”就好了，然后你有领导能力，就可以了！！！不是说比赛赢了才是称职的队长，一个好队长是可以让队员享受其中！！！所以你的行为举止都很重要哦！！

设想，你的队员在场上和对手发生冲突你怎么办？
你要以最快的速度跑去阻止双发，避免冲突升级，事态平息后，你要以队长的身份去跟裁判理论，哪怕错在你的队员