如果用信息化的手段，建议购买一个考勤机，然后配套考勤软件。在公司的前台或大门安装考勤机，这样的话就可以每天员工打卡进行考勤，或者用指纹进行考勤，人事部门每月通过考勤软件统计考勤结果。
我觉得这样做还是非常有必要的，软件统计毕竟是比较死板的，有些报表需要导出来进行修改处理，同意你的做法。
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呵呵，指纹考勤都会附送考勤软件，这些都在考勤软件中做，不用再手工出报表了。
只要设置好考勤制度、班次，每月把补签、和各种请假出差录入，报表就可以自动统计了。
考勤机有带软件可以根据生成报表了，不需要手动了
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