可以签订合同，试用期一个月，确定工作不错，签订合同每干满三个月涨100工资，工资多少封顶。签订合同后，不满半年提出辞工，要提前一个月提出（给公司时间应聘新人），且要扣除一个月工资作为违约。干满一年提出辞工，也需要提前一个月报备，但不扣违约金。
若能给单位领进，能长期安定做事的员工，领进一个奖励多少钱，以此类推啊。
很多老板都是奖励老员工，让老员工帮助招人的。
现在工厂难招也不好管理，就是要给工人把时间定好，按上上班按时下班，不能加班，待遇要好，优其是要对员工吃的要好，对待员工有温柔体贴才能留住员工，合作愉快。
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