更换工作地点后,离职会有违约金吗?

2025-04-15 14:50:19
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回答1:

不需要,劳动合同规定的工作地点发生变化,需要与员工协商重新签订补充协议或者重新签订劳动合同,单位单方面变更劳动合同条件,没有经过劳动者签字同意,是不合法的,不但不用赔偿,可以要求企业支付经济补偿金。