你应该从自己应聘岗位的专业性来判断一下。这个岗位是否入职的门槛很低，如果很低，那这个面试你就不用回应了。因为对方是广泛撒网式的发面试通知，他们都不记得发给过你，因为发太多了，谁来都行。如果你的工作对专业性要求很强，那你也不用回应。对高技术人才，如果连一个提前沟通都做不到，那么这家公司的管理水平也是存在很大问题。当然，如果你现在迫切需要一份工作，那你就去吧，应该很容易就入职成功。
