2.5万，在华为基本算17C-18C之间的工资。14年工作经历，若给18C，即主任工程师职位，还算不错，当然也不算很好。
在华为，HR除了承诺给你的工资是可靠和真实的外，其它的，都没有保证。年终奖更是扯淡。当然，若真的18C,年终奖只会多不会少（既然是以专家身份招入的，进的部门应该不是边缘支撑部门）。17级，拿40W+的年终奖，华为不是没有过。
正常情况下，18级，若是在华为的骨干部门，税前100W左右是有希望的。粗算：工资大概30W左右，年终奖30-40W，股票分红40W左右（以20W配股计算）
另外，华为真的很适合农村出来的贫困人家的孩子，吃苦耐劳，抱怨少，并且也能极大地改善这些农村家庭的经济条件，工作两三年，几十万的年薪，这对穷人家的孩子来说已经是相当可以了。
至于空降兵，不管是高管还是专家，大部分都会有点水土不服，发展得不太好！
华为待遇究竟如何？主管不给加班员工报销夜宵，任正非“怒”了
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