《企业职工奖惩条例》废除，那么企业行政监察部门处分依据什么?

2024-11-20 00:29:48

推荐回答（3个）

回答1：

处分依据为《劳动法》和《劳动合同法》。

中华人民共和国国务院令第 516 号现公布《国务院关于废止部分行政法规的决定》，自公布之日起生效。

法规名称：企业职工奖惩条例
公布机关及日期：1982年4月10日国务院公布
说明：已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华人民共和国主席令第65号公布的《中华人民共和国劳动合同法》代替。

回答2：

国家/地方的法律法规、处罚条例

建议不要有处罚，尽量多的奖励，效果更佳。
有一人犯了错，对没有犯错的全部奖励（可以在薪酬制度上做调整），这样也就等同于对犯错的进行处罚了。

回答3：

根据《劳动合同法》，企业必须重新制定，并报职代会通过。