劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，只要不是违法违纪被辞退的，在正常辞职后工资应该结算到劳动者工作的最后1天。
无论是是试用期还是正式期，只要提供了劳动，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬的。
试用期没签合同辞职，有工资吗
