未拿到毕业证就只能算是实习而不能转正吗？

劳动合同法规定，在校生是不能签署劳动合同的；各家公司规定会有所不同，我们一般是拿到毕业证后如果满了3个月试用期，那么就直接转正；薪资的话可以和公司谈，看看能否提高。

最重要还是看你自己个人能力，要有让公司留你的本事，如果是，可以提议正式签署劳动合同后，将前期如果按正常员工转正时间转正，薪资少的那部分补上。只是个人建议。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

参考资料：百度百科-实习生

学生找到工作，转正与不转正与有没有毕业证没有关系。只要在公司实习时表现好，自然可以转正。

一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。
二是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为正式党员。
三是指负面的个人状况得到平反回归正面。

政策没有这个规定的
完全是看企业自己的需求 可能企业有规定你这个工作需要什么以上的学历 那你没有毕业证当然只能算实习了
这个只是需要你跟企业协调好就可以了 就算你有证 公司不想给你转正 你还是转不了
公司想给你转正 你就是什么都没有 都可以转正
法律只有规定 试用期最多不能超过半年

一般是这样的，但是根据你的个人表现，和人力资源管理手续上的事宜决定。

这不是理由的，他所谓的转正是公司给你交纳社会保险等~~~
你可以跟领导商量，转正(涨工资呢)但暂时不缴纳社会保险~~~~~