《劳动法》规定周末加班，又不能安排补休的，用人单位付2倍工资。法定节日加班的，不论安不安排补休，都支付3倍工资。这是法律强制性规定，就算用人单位和你签的合同约定，违反了这个规定，也是无效的。
每周休二天是法定的，不管周六周日怎么倒都合理这是企业说了算却是，但加班节假日
