我国为什么要确立以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度

按劳分配的原因：
第一,生产资料公有制是实行按劳分配的前提.分配制度是生产关系的重要方面,一个社会的分配制度直接取决于生产关系,取决于基本经济制度,在我国社会主义初级阶段,公有制是所有制结构的主体,因此决定了个人消费品的分配实行按劳分配.
第二,生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础.产品采取什么样的分配方式同生产力的发展状况直接联系,现阶段我国生产力没有实现高度发达,劳动产品没有达到极大丰富,还不能实行按需分配.
第三,社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因.在当前的生产力状况下,我国劳动者的劳动能力存在明显的差别,劳动还是人们谋生的手段,因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距.这种分配方式与我国现阶段生产力的发展水平相适应.根据生产关系一定要适应生产力发展的规律,生产力的发展状况决定分配方式.我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况,不可能实行单一的分配方式,必然存在多种分配方式.
多种分配方式的原因：
这种分配方式也是由我国以公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的.公有制是主体,在公有制经济中只能实行按劳分配.但在其他多种非公有制经济中,就不能按劳分配,而只能采取其他非按劳分配方式.
这种分配方式也是市场经济的内在要求.只有这样才能调动各方面的积极性.
这种分配方式与我国现阶段生产力的发展水平相适应.根据生产关系一定要适应生产力发展的规律,生产力的发展状况决定分配方式.我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况,不可能实行单一的分配方式,必然存在多种分配方式.
这种分配方式也是由我国以公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的.公有制是主体,在公有制经济中只能实行按劳分配.但在其他多种非公有制经济中,就不能按劳分配,而只能采取其他非按劳分配方式.
这种分配方式也是市场经济的内在要求.只有这样才能调动各方面的积极性.

按劳分配多种分配方式并存