家想一想，士官毕竟能干到退休的是少数，少之又少，受专业的限制，其实职业化不只是军官的职业化，士官这么大的群体，部队建设装备发展操作士官也起了很大的作用和付出了心血，为什么不能给士官一个发挥创造的更好平台和保障呢！很多士官因为没盼头没编制不得不离开和放弃，组织和专业也是非常需要的，部队要实现职业化，现代化确实应该改革现行的士官制度，让部队需要，有能力和创造力的好士官留下来，和干部一样，可以自主择业和退休，这样军队和个人才会实现双赢，才有希望，也只有这样的改革才是成功的！试问全军能满二十年的士官基数能有满二十年干部的三百分之一么，国家保障不起？地方安置不把士官当回事，士官回到地方年龄大，专业不对口，拖家带口的真难，说实话士官真的应该和干部一样，满二十年可以自主择业，给在部队奉献时间长，付出较多的士官最起码的保障现在很多干部看不起士官，其实绝大多数老士官还是有能力和有修养的，其实有很多士官是远远超出了干部的水平和修养的。
因为你只是个士官
这就是命
必须是部队指定单位 要嘛就自己找工作
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