只有十五年视同缴费年限没有实际参保记录，能办理退休吗？

从这一要求看来，领到养老退休金需要具备三个条件，第一参与养老保险金；第二是做到法律规定的法定退休年龄；第三是总计交费满15年。在这里三个条件中，参与养老保险金是主要前提条件，仅有在参与养老保险金前提下，做到法律规定的法定退休年龄，养老保险缴费满15年才能领到养老退休金。

假如具备视同缴费年限15年，依照全国各地社会养老保险实施细则的相关规定，参与养老保险职工或者自由职业者，在养老保险政策执行以前国家认可连续工龄或者参加工作时间，在办退休时应视作为缴费年限，与缴费年限累积计算为缴费年限。从理论中说，视同缴费年限是对过去工作中工作年限或者贡献的一种认同，并没有具体交费，但有视同缴费。可是却基础理论上去剖析，视同缴费年限做到15年都是应该可以办退休的，但操作过程中可能并不那样。

之前在体制内过的人，因为种种原因离开原先的所在单位，除开遭受开除处分或者自动离职等情况之外，是正常离职的从前的工作年限都是能够持续计算出来的，其实就是视同缴费年限全是存有。具体分成下列三种情况：

一是1992年以前在国企工作中，但在1992年以前就离开用人公司，之后一直没有交纳过社会养老保险，假如之后必须按照自由职业者真实身份办理养老保险，那么这样的缴费年限就需要包含视同缴费年限，因为在社保局办了社会养老保险的交费帐户，尽管实际缴费年限不够15年，但再加上视同缴费年限总计超过15年，只要是有个人人事档案，社保机构是能够评定视同缴费年限是不是存有的，在这样的情况下，办退休是完全没问题的。

二是2014年10月以前在行政事业单位工作中，在2014年10月以前申请办理离职离去行政事业单位后灵活就业，这样的事情假如之后重新就业，也交纳一定的年限社会养老保险，只需视同缴费年限加实际缴费年限总计超过15年，到法律规定的法定退休年龄，那样成功办退休也是没问题的。

三是以往在行政事业单位或者国企工作过，便是你所说的状况，具备国家认可的连续工龄或者工作中工作年限，可是离去企业之后，到一个新的用人公司，企业都没有向其交养老保险，自己都没有依照自由职业者真实身份交养老保险。因为在社保局没有参保记录，并没有交费帐户，这样的事情即便视同缴费年限做到15年，但是由于并没有参保记录是很难成功办退休的。

我国目前的退休政策是推行社会性的退休政策，并不像原先那般，本人申请，单位同意，上级主管单位或者任免机关准即可办理离休，养老保险金由单位发放。养老保险政策执行之后，退休手续办理假如归属于单位职工的，由单位帮助申请办理，归属于自由职业者的，由自己去社保参保地的社保经办机构申请办理。

但是像你这样的事情，仅有15年视同工龄，并没具体参保记录，从特性上来讲跟以前的部门早已挂钩，单位为没法帮助你进行办理；如果想以自由职业者真实身份去办，不知道自己的社保参保地在哪儿，要去哪里办退休。如果到了户口所在地的社保经办机构去办，可是工作员找不到你的缴费记录，因此也没法给你办退休。

为了能谨慎回应你这个问题，我专门打电话咨询了成都市的社保热线12333，布线小妹逐渐回答我的问题，从理论上讲，视同缴费年限和实际缴费年限全是缴费年限，只需缴费年限满15年办退休应当是没问题的，12333服务热线的小姐告诉我是能够办退休的；之后她还跟我说成都市这些方面技术专业部门的手机号，我再次打电话过去资询，工作员告知，这样的事情因为没有参保记录，是不可以办退休的。在文章接近尾声时，12333服务热线的布线小妹再度帮我打电话来跟我说，依照成都市的相关规定，1997年以前参加工作的，一定要具体交费总计满10年，之前的实际缴费年限才可以测算，如果仅仅是视同缴费年限，这也是不可以办退休的。

嘿嘿，说了那么多，下面应是总结语了，简易总结一下我的观点。仅有视同缴费工作年限15年，没有实际缴费记录是很难办退休的。若是有参保记录，一定要实际缴费年限满10年，视同缴费年限才可以测算，到法律规定的法定退休年龄成功办退休时没问题的。或是返回文章内容开场所讲的三个条件，即办退休一定要以参与社保为首要前提条件。详细情况建议还是咨询一下本地社保局更加可靠。

一般这种情况下是无法办理退休的，这种情况下必须实际缴费年限满10年，视同缴费年限才能计算。

这样的情况是不能办理退休的，但是可以通过补缴社保来应对这种情况。

而对于缴费年限的最低要求是15年的条件之二，这15年指的是“累计缴费年限”，未做实际或视同缴费年限上的区分