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未签劳动合同 员工旷工六天怎么处罚
未签劳动合同 员工旷工六天怎么处罚
2025-03-22 02:49:41
推荐回答（1个）
回答1：
首先旷工三天就可以开出，不过本身没和你签订劳动合同，企业就已经违法了，不管你是否旷工，你去申请劳动仲裁，企业都要赔付你未签订劳动合同期间的双倍工资，希望可以帮助你，望采纳
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