劳动法没有这方面的详细规定,但劳动者有参加劳动的权利,《劳动法》: 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
查一下公司的规定,看看制度是怎么写的,如果没有不让上班的相关规定,请公司书面说明理由,拿好证据。如果个人薪水受到影响,请公司出具书面说明。如果你觉得不合理,与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁或者起诉到法院。
广东胡律师:
不违法,用人单位有权对违规的员工进行处理,但是你有上诉的权利,可以到劳动局针对用人单位的行为进行投诉。
属于违法劳动合同关系的违法行为,若不解决,应当申请劳动仲裁。